Aufhebungsvertrag
Ein Aufhebungsvertrag kann eine elegante Lösung für die einvernehmliche Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sein, birgt aber auch erhebliche Risiken, die viele Arbeitnehmer unterschätzen. Anders als bei einer Kündigung haben beide Seiten die Möglichkeit, die Bedingungen der Trennung frei zu verhandeln – doch diese Freiheit kann schnell zur Falle werden, wenn rechtliche Fallstricke übersehen werden. Als erfahrene…

